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标题: 淫妇把直肠玩出来了[8P]
胖子在
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发表于 2011-6-2 15:18
真恶心   受不了啦

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金我未
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发表于 2011-6-2 23:26
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四.聚成公司内部运营系列(含大型研讨会操作操作手册|新员工培训|邀约客户|成交技巧|业务跟单|绩效考核|话术等)全套资料
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《聚成公司内部 运营系列》包括 :
一 聚成企业文化、办公室标语、考核榜、宣传栏、规划栏等。
二 聚成大型研讨会操作细则(票务、流程、收款、话术等)。
三 聚成新人训系统(电话邀约、跟单、收单、转介绍、操作方法等)
四 聚成新人招聘系统(招聘、面试、流程、话术、管理等)
五 聚成早会流程、会务手册、助教制度、会务职责以及主持人要求与示例。
六 聚成内部培训体系的建立与实施。
七 聚成绩效考核(分公司、员工日常行为、岗位能力评估、年度考核等)。
八 聚成话术(抗拒、电话、价值塑造等)。

详细目录
|   一次性成交用语(问话).doc
|   主持人必备的要求及示例.doc
|   公司制度.ppt
|   建安房屋培训建议书.doc
|   文件列表输出软件.rar
|   文档目录结构.txt
|   文档目录结构.xls
|   新人招聘培训PPT.ppt
|   新员工职业心态培训.ppt
|   最新公司介绍.ppt
|   月份总结表彰会PPT.ppt
|   杭州团训课程提纲.doc
|   杭州高绩效特训营课前调查问卷.doc
|   生存训练方案.ppt
|   第一阶段课前作业 .doc
|   聚成学习卡抗拒点汇总.doc
|   营销业务人员晋升考核管理规定.doc+---会务制度|       会务总监职责.doc
|       会务手册.doc
|       早会流程.ppt
|       研讨会助教制度.doc
|       研讨会期间对行政人员的注意事项及要求.doc
|      
+---信息集锦|       新年祝福.doc
|       短  信  集  锦1.doc
|       短  信  集  锦3.doc
|       短信荟萃第二集.doc
|      
+---办公室文化墙|       03.jpg
|       04.jpg
|       05.jpg
|       06.jpg
|       07.jpg
|       08.jpg
|       09.jpg
|       10.jpg
|       11.jpg
|       12.jpg
|       13.jpg
|       研发.jpg
|       职业规划.jpg
|      
+---培训体系准备|       企业培训体系建立及实施研讨会.ppt
|       企业的可持续发展和培训体系.ppt
|       如何创建企业的培训体系.ppt
|       如何将培训成果转化成为员工绩.ppt
|       经理人教室:(一)新“药方”.htm
|      
+---大型研讨会|       5.5研讨会操作细则.ppt
|       大型研讨会操作手册.doc
|       总裁研讨会当日电子门票登记表.xls
|      
+---工作流程|   |   新员工履历表.doc
|   |   
|   +---培训及评估|   |       异议处理考试题(笔试+演试).doc
|   |       新人育成分化表简要版.doc
|   |       新兵生存训练流程.doc
|   |       生存训练标语及誓言.ppt
|   |       竞赛成绩表模板.doc
|   |       聚成常见异议处理.ppt
|   |       讲师俱乐部会员名单模板.xls
|   |       讲师评鉴表.doc
|   |       通关条(新兵用).doc
|   |      
|   +---新人招聘和管理
|   |   |   准客户名单收集样板.xls
|   |   |   复试题样板-待修改.doc
|   |   |   应聘人员基本信息表.doc
|   |   |   招募流程及要点-初试.doc
|   |   |   招聘面试流程和话术样板.doc
|   |   |   整合招聘面试流程的几点建议.doc
|   |   |   新人活动量管控及主管追踪要点.doc
|   |   |   试入职承诺书.doc
|   |   |   
|   |   \---麦肯锡性向测试表
|   |           性向)测试 Doc1.doc
|   |           逆商测试表 Doc1.doc
|   |           
|   +---早会和业务追踪|   |       业务量日检周计表.xls
|   |       主管职责与成功晨会分享.ppt
|   |       新兵考勤追踪表.xls
|   |       营销早会行事历.doc
|   |       讲师评鉴表.doc
|   |      
|   \---聚成文化
|       |   深圳市聚成企业管理顾问有限公司.ppt
|       |   聚成公司背景.ppt
|       |   聚成文化.ppt
|       |   聚成的企业文化.doc
|       |   
|       \---聚成大事记
|               1.jpg
|               2004影响深圳咨询业二十位风云人物——民营经济报2004年12月10日报道.jpg
|               《信息时报》第一个员工教育培训基地落户聚成公司.gif
|               中国企业需要中国式管理.jpg
|               中国式管理扎根本土——南方都市报2004年4月6日报道.gif
|               中国式管理需要弹性.jpg
|               中国深圳行业(咨询服务)10强企业.gif
|               中国目前最具影响力的管理咨询与培训机构——管理与咨询2004年8月18日报道.gif
|               企业老总也需要不断充电.jpg
|               信息时报员工培训基地成立.jpg
|               刘松琳董事长代表培训界参加首届亚洲企业领袖东莞年会.gif
|               创造管理培训“聚成模式”.jpg
|               前国家工商行政管理总局局长,曾在商标局、公平交易局和企业局任局长的李必达局长题词.gif
|               卓越贡献人物奖和最佳经理人奖.jpg
|               员工教育基地.JPG
|               员工教育基地尺寸.jpg
|               周嵘老师荣获“中国培训届十大领袖”称号.gif
|               大事记.gif
|               最具影响力本土培训品牌.jpg
|               最强师资阵容奖和年度新锐奖.jpg
|               李践老师——学习的进度决定赚钱的速度.jpg
|               李践老师——独特的销售主张赚取大利润.jpg
|               第五届“学习型中国——世纪成功论坛”战略合作单位.jpg
|               罗恩老师荣获“中国十大培训师”称号.gif
|               聚成公司向海啸捐款.jpg
|               聚成公司喜获广东培训界三项大奖.gif
|               聚成公司期盼与广东工商界朋友共同成长.jpg
|               聚集人才 成就未来——东莞日报2004年6月1日报道.gif
|               解读中国式管理——中国商机快递2004年3月23 日.gif
|               陈永亮总经理被主流媒体评选“广东培训业风云人物50人”之一.gif
|               
+---新人业务技能训练PPT|   |   会中沟通.ppt
|   |   会后成交.ppt
|   |   总经理会议培训专题.ppt
|   |   收单.ppt
|   |   新人业务技能训练操作方法.doc
|   |   电话邀约.ppt
|   |   跟单面谈.ppt
|   |   转介绍PPT.ppt
|   |   
|   \---新人业务技能训练|           会中沟通.ppt
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|           
+---讲师课程价值塑造|       大课讲师课程价值塑造话术.doc
|       讲师价值塑造投影.ppt
|       讲师简介.rar
|      
\---预备经理培训PPT
        业务部运作PPT.ppt
        活动量管理导论PPT(新).ppt
        经理的角色与职责PPT.ppt
        辅导原理与运作PPT.ppt
        陪同的技巧与练习PPT.ppt




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tangyangyu





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JYG-LY
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